更新时间:2023-2-4 06:53
黄先生
(男,42岁)
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本科学历|10年以上工作经验
会开车
诚实守信
性格开朗
投递记录
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求职意向
  • 期望月薪:5000~10000/月求职状态:观望有好的机会再考虑
  • 岗位性质:兼职期望地区:吉州区,青原区
  • 期望行业:通信(设备/运营/服务),计算机软件/硬件/维修,互联网/电子商务
  • 期望岗位:市场/营销经理,软件工程师,电信工程师/通讯工程师
  • 139****6080
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    自我描述
    本人做事认真,待人诚恳,性格温和,工作态度端正, 有上进心,希望更好得实现人生的价值。 本人个性稳重,谦虚,乐观,务实,有耐心,能吃苦耐, 学习能力强,积极进取。
    工作经历(TA工作了10年4个月,共做了1份工作)
    2014-1 至今
    [10年4个月]
    通信工程师|北京电旗通讯技术股份有限公司
    工作职责:1、2021年组织项目成员完成5G端到端接入成功率提升:经过RF优化、GC平台邻区核查优化、功率提升、干扰排查、RRU深度休眠策列调整、异常终端排查、TOP小区处理等专项整治优化工作,吉安5G端到端接入成功率有98.57%提升至99.27%,排名由第8提升至第4,得到客户认可; 2、2019至2020年完成NB-iote 3期工程建设规划及网格指标提升:NB网络优化主要负责人,独立完成2区、11个县城网格测试指标优化提升工作,经过重叠覆盖、越区覆盖、低SINR路段优化、弱覆盖区域补点、异频组网NB覆盖率(RSRP>=-87dbm且SINR>=-3)占比由90.16%提升至98.21%;同时完成物联网3期354个站点规划工作;2019年11月完成全网NB-IOT移频工作,经过精心制定操作流程及责任落实到位,移频工作顺利完成,得到客户认可及表扬; 3、2018年至2019年GSM网改及GSM/FDD移频工作:2018年7月主导客户完成3975个GSM站点网改工作,网改后各项指标平稳;2019年按工信部要求腾退5M给联通使用,吉安全网8572个小区GSM频点进行腾退,为了保证腾退后语音下滑控制在0.5%以内,进行全网大批量低利用率小区减配,数据业务信道压缩、AMR半速率开启等大量优化工作,依托AFOS软件完成频点精细规划,保证了GSM频率腾退后全网质量(质量0-5占比)由99.45%降至99.21%,仅下降0.24%;同时指导帮扶全省其它地市使用AFOS软件精细规划生成小区频点,得到省公司表彰(吉安最佳实践--基于AFOS软件使用经验指导全省其它地市完成GSM翻频)
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