- 系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
-有竞争力的酬薪福利，五险一金，10天带薪休假及商业医疗保险等。

1）3300元/月，一经录用即签订正式劳动合同
2）公司缴纳社保和公积金（社保包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五个险种）
3）员工享有商业补充医疗保险（含全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销）
4）每年至少10天的带薪年假
5) 提供广阔的发展空间和完善的培训
6) 工作及面试地点：吉安市